Das Team

STETIGES WACHSTUM IST DIE BASIS VON ERFOLG

Wir sind PROPSTER – eine Familie von engagierten Spezialisten, die sich zum Ziel gesetzt haben, die digitale Transformation in der Immobilienbranche voranzutreiben.

Wir sind auf dem besten Weg, ein globales Unternehmen aufzubauen

2018

Start-up of the year 2018

2019

Voted to the Top 100 global Contech Start-Upd

2020

Went through Pilabs accelerator and growth programme

2021

Invited to the Go-Silicon Valley programme by austrian economic chamber

2021

Raised € 3 mln. Seed+ Investment

Die Gründer

Mit bereits mehr als 200 Projekten im Wohn- und Office-Bereich sind wir auf dem besten Weg ein unersetzliches Tool für Bauträger und Projektentwickler zu werden.

Wir haben den Anspruch eines der wichtigsten PropTech Start-Ups aus dem deutschsprachigen Raum zu werden. Um das gewährleisten zu können, muss man nicht nur eine innovative Idee und ein gutes Produkt haben, man braucht die richtigen Menschen um sich herum. Mit unserem Team an Experten und unseren Partnern sind wir auf dem richtigen Weg.
MILAN ZAHRADNIK
GRÜNDER & CEO
Die Immobilienwirtschaft steht am Beginn einer umfangreichen Digitalisierung und wir nehmen mit unserer Lösung einen wichtigen Platz ein. Kommunikation und Prozesse online abzuwickeln hat sich bereits in vielen Branchen durchgesetzt. Wir möchten mit Sonderwunsch Meister unseren Kunden eine optimale Plattform für diese neuen Anforderungen bieten.
KLAUS KAINRAD
HEAD OF SALES
Bei der Erschließung neuer Geschäftsbereiche haben wir die gesamte Wertschöpfungskette im Fokus und versuchen stets über den berühmten Tellerrand hinweg zu sehen. Neben unseren Key-Features die sich um die Sonderwunschabwicklung drehen ist es uns ebenso ein Anliegen alle Projektpartner miteinander zu vernetzen.
ANDREAS QUAST
BUSINESS DEVELOPMENT
Wir entwickeln unser Produkt ständig weiter und versuchen nah an unseren Kunden zu bleiben um ein optimales Ergebnis zu erzielen. Das interessante an Sonderwunsch Meister ist die Herausforderung ein Produkt zu entwickeln, das in einem umfangreichen Einsatzgebiet immer den Kernnutzen für die User behält, aber trotzdem flexibel in der Entwicklung bleibt.
ISABELLE SCHALL
PRODUCT DEVELOPMENT
Es ist nun Zeit auch die Bau- und Immobilienbranche beim Thema Digitalisierung voranzubringen. Und mit PROPSTER spielen wir hier eine ganz ausschlaggebende Rolle, um die wichtigsten Stakeholder miteinander zu vernetzen. Die Herausforderung, die verschiedenen Anforderungen und Bedürfnisse aller Beeteiligten zu vereinen und darauf basierend das perfekte Produkt für die Unterstützung in alltäglichen Aufgaben und Prozessen zu entwicklen, ist dennoch sehr groß. Eines ist jedoch sicher: Mit PROPSTER macht die Bau- und Immobilienbranche einen großen und sehr wichtigen Schritt in die richtige Richtung.
TOBIAS PUCHNER
PROJECT MANAGEMENT

Das Team

Verena Atzmüller
Project Management Circle
Tobias Puchner
Project Management & Product Development Circle
Aleks Gavric
Marketing & Communications Circle
Nicole Müller
Business Development & Project Management Circle
Jose Rojas
Finance, Legal & HR Circle

Klaus Kainrad
Sales & Key Account Circle
Isabelle Schall
Product Development & Web Development Circle
Kostya Samoylov
Product Development & Web Development Circle
Sarah Shopper
Sales & Key Account Circle
Lorant Gulyas
Project Management & Project Development Circle

Anton Matiienko
Web Development Circle
Milan Zahradnik
Marketing & Communications, Finance, Legal & HR Circle
Artem Tsykal
Web Development Circle
Alexey Loginov
Web Development Circle
Patricia Fass
Finance, Legal & HR Circle

Eva Aichinger
Project Management Circle
Furkan Yildiz
Project Development Circle
Marko Sawall
Marko Sawall
Sales & Key Account Circle
Andreas Quast
Sales & Key Account and Business Development Circle
Julia Shumskaya
Marketing & Communications Circle

PROPSTER lebt Holacracy

Anstatt PROPSTER nach klassischen Hierarchien zu strukturieren, haben wir uns für Holacracy“ entschieden. Diese Organisationsstruktur basiert auf Rollen für die einzelnen Mitarbeiter, die wiederum in Kreisen zusammengefasst werden. Jeder Kreis hat einen Zweck und kennt seine Ziele. Die Koordination erfolgt autonom und begleitet durch intensive Meetings, wodurch die Arbeit stark aufgabenorientiert organisiert wird. „Holacracy“ ermöglicht unseren Mitarbeitern mehr Verantwortung und ein großes Weiterentwicklungspotential.

Mehr Erfahren

Komm ins Team

Die Stimme jedes Einzelnen zählt bei uns. Das bedeutet, dass wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, die Zukunft des Produkts zu gestalten, zu wachsen und Träume zu verwirklichen. Klingt nach deinem Traumjob? Bewirb dich einfach mit deinem Lebenslauf und werde ein Teil von PROPSTER!

PROUD Member of